Telefon: 01/234-56-78
GSM: 051/123-456
Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja, pred razporeditvijo na drugo delo, pred uvajanjem nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob vsaki spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu.
Usposabljanje delavcev za varno delo je postopek, katerega rezultat je usposobljen delavcev za svoje delo. Vir informacij o tem, katera znanja so posameznemu delavcu potrebna, je ocena tveganja njegovega delovnega mesta, na podlagi katere se izdela pisni program usposabljanja.
Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela:
Delodajalec določi obvezne občasne preizkuse teoretično in praktične usposobljenosti za varno delo za delavce, ki delajo na delovnem mestu, na katerem iz ocene tveganja izhaja večja nevarnost za nezgode in poklicne bolezni ter za delavce, ki delajo na delovnih mestih, na katerih so nezgode pri delu in poklicne bolezni pogostejše.
Roki za izvajanje obdobnih periodičnih usposabljanj so določeni v Izjavi o varnosti z oceno tveganja in so v primeru večjih nevarnosti za tveganja pri delu ali nezgode pri delu določeni na 2 leti.
Podjetja, ki imajo kvalitetno usposobljene delavce, so priznana kot dobra podjetja in so pogosto zelo uspešna. Usposobljen delavec se bo pri izvajanju del počutil bolj suvereno, delo bi izvajal varno in na ta način bo užival tudi spoštovanje delodajalca.
Pokličite nas ali nas kontaktirajte preko spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo odgovorili.
Telefon: 01/234-56-78
GSM: 051/123-456
VPD-PV d.o.o.
© Vse pravice pridržane
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.